Para facilitar o entendimento sobre a aplicação da plataforma Gestão Curricular, preparamos um exemplo prático que ilustra todas as etapas — desde a contratação e configuração inicial até o uso no dia a dia.
1. Conhecendo o Supermercado Sempre Barato
João é proprietário do Supermercado Sempre Barato, um estabelecimento popular em sua região, com mais de 50 colaboradores. Regularmente, ele precisa contratar novos profissionais para compor sua equipe.
Antes de utilizar a Gestão Curricular, os currículos eram recebidos por e-mail ou entregues em papel. As vagas eram divulgadas nas redes sociais, e os interessados encaminhavam seus currículos diretamente para o e-mail da empresa.
2. A realidade antes da plataforma
João e sua equipe de RH enfrentavam dificuldades para analisar os currículos. Era necessário consultar manualmente cada arquivo impresso ou digital, em meio a uma caixa de entrada lotada.
Esse processo tomava muito tempo e tornava difícil encontrar candidatos com perfis específicos, o que atrasava as contratações e aumentava o risco de escolhas inadequadas.
3. A decisão de testar a Gestão Curricular
Buscando mais organização e agilidade, João decidiu testar gratuitamente a plataforma Gestão Curricular.
Após preencher os dados da empresa e inserir a logomarca no painel, ele recebeu um e-mail de boas-vindas com todas as instruções para começar a utilizar a plataforma.
Durante o período de testes:
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Cadastrou manualmente alguns currículos no Painel da Empresa;
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Compartilhou o link público para receber novos currículos;
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Utilizou os filtros e marcações para classificar perfis;
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Inseriu anotações internas e palavras-chave em cada currículo analisado.
Tudo isso com a plataforma personalizada com a identidade visual do supermercado.
4. Escolha do plano e início da operação
Ao final dos 7 dias de teste gratuito, João teve a opção de encerrar ou seguir com a plataforma.
Satisfeito com os resultados, ele assinou um plano que atendia às necessidades do seu negócio e passou a divulgar o link público nas redes sociais e no site do supermercado.
5. Resultados após a implantação
Com a Gestão Curricular em funcionamento, o Supermercado Sempre Barato passou a contar com um banco de talentos estruturado, atualizado e de fácil acesso.
O processo de recrutamento e seleção se tornou mais rápido, mais eficiente e mais confiável.
Hoje, João e sua equipe têm mais tempo para se dedicar a outras tarefas estratégicas do supermercado — e contratam com mais segurança e praticidade.
Experimente você também a Gestão Curricular na sua empresa!
Organize o recebimento de currículos, reduza o retrabalho da equipe e ganhe agilidade na hora de contratar.
Assim como o João, você pode testar a plataforma gratuitamente por 7 dias e descobrir, na prática, todos os benefícios da Gestão Curricular.